Uma das perguntas que mais recebo em minhas palestras e mentorias é...
ALVARO COMO EU ENGAJO O MEU TIME?
E sou categórico... SEJA UM LÍDER INSPIRADOR!
Muito se investe em planejamento, marketing, vendas, treinamentos, projetos de expansão, mas se o líder não for inspirador ninguém comprará a ideia.
Me lembro de uma cena do filme do Winston Churchill quando dizem para ele não ir para a guerra no navio pois os inimigos saberiam que ele estaria ali e iriam encontrar uma forma de afundar o navio. Então ele diz “COMO VOU INSPIRAR A MINHA TROPA SE EU ESTIVER SENTADO NO MEU ESCRITÓRIO. SE FOR PRA MORRER, QUE MORRO LUTANDO”.
Agora te pergunto... como você acredita que a tropa dele se sentiu vendo o líder embarcando junto com a tropa para aquela missão?
Exatamente isso! Eles se inspiraram no Churchill.
Depois de mais de 1000 clientes atendidos e mais de 6000 horas de mentoria, aprendemos o caminho para o pódio.
Hoje vou compartilhar você 4 orientações que dou aos meus alunos em mentoria e que da muito resultado no engajamento da equipe. 4 orientações testadas e aprovadas, e o mais bacana é o feedback deles dizem que conseguiram construir um time campeão.
1. Seja o exemplo! Se você quer um time motivado, seja motivado. Quer um time com a mente aberta, seja a pessoa de mente aberta. Quer um time com vontade de vencer, seja você a pessoa com vontade de vencer. Quer um time que estude, comece você a estudar.
Quando sou contratado para palestras, muitos líderes me perguntam se precisam participar, e eu digo que é óbvio. Como o colaborador vai se sentir em chegar no treinamento e não ver o líder ali junto com ele.
Então seja o exemplo a ser seguido.
2. Escute seu time! Escutar a sua equipe é uma das formas mais poderosas para inspirar as pessoas. Imagine como se sentiria um colaborador que foi escutado em uma reunião e a sua ideia fosse colocada em prática, ele provavelmente contaria para todos que pode ajudar a empresa a crescer. Muitas das melhores ideias para o crescimento de uma empresa vem dos próprios colaboradores, então escute mais o seu time.
3. Seja humilde! Jim Collins um dos maiores pesquisadores de liderança do mundo estudou e cruzou informações de empresas durante 5 anos para entender o que separava uma empresa boa de uma empresa ÓTIMA. Com esse estudo ele escreveu o livro FEITAS PRA VENCER. Neste estudo ele identificou que, o que separa uma empresa boa de uma empresa ÓTIMA é a liderança, é a maior competência do líder é a humildade. O que é humildade Alvaro? Humildade é você mudar seus comportamentos e atitudes para realizar a meta. Ou seja, se eu não sei eu pergunto. Se eu erro eu reconheço, e humildade é a competência mais forte de um líder.
4. Celebre! Uma das coisas que mais inspira o time é celebrar todas as vitórias. Celebrar até mesmo os pequenos avanços, seja no desenvolvimento do colaborador, seja no crescimento da empresa. Um líder que celebra as vitórias com a sua equipe terá um time que vai ajudar na construção de uma empresa CAMPEÃ.
Aplique esses 4 passos no seu dia a dia que tenho certeza que você será um grande LÍDER INSPIRADOR e vai construir um time CAMPEÃO para ter uma EMPRESA CAMPEÃ.
Meu compromisso é colocar você e sua empresa no topo do PÓDIO!
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