As datas comemorativas para o RH são ferramentas essenciais que movimentam as empresas e motivam times.
Recursos Humanos é uma área que faz relação direta com as pessoas, por isso é importante estar atento às principais datas que serão utilizadas para o engajamento da equipe.
Todo ano é recheado de possibilidades e datas que são úteis para a promoção da organização. Porém, é importante esclarecer quais são aquelas que fazem sentido com a cultura e ideais organizacionais.
Como escolher as datas mais importantes para o departamento?
É imprescindível perguntar-se sobre a relevância da data para a empresa e colaboradores, para que datas que não estejam compatíveis com a imagem e importância desejada possam ser descartadas.
A cultura organizacional é a identidade de uma empresa, por isso é essencial para aqueles que desejam saber e identificar aquilo que cabe ou não ligar à sua imagem.
Uma empresa mais jovem, por exemplo, pode aceitar de forma facilitada comemorações e ações que tenham o intuito de levantas as energias do time; entretanto, uma empresa mais conservadora não permite que alguns temas sejam abordados.
Algumas datas comemorativas para o setor de RH
Carnaval
O carnaval de 2022 será comemorado entre os dias 25 de fevereiro a 5 de março. Esse evento é uma oportunidade de promover a interação entre os colaboradores, organizando decorações, distribuindo apetrechos característicos ou até mesmo organizar um dia para que a equipe vá a caráter.
Dia da mulher
O dia 8 de março é utilizado para lembrar e afirmar a importância de toda mulher para a sociedade e, é claro, para a empresa. É um momento de exaltar cada mulher que se empenha para trazer resultados.
Dia do trabalhador
Celebrado no dia 1º de maio, esse feriado é um momento perfeito para agradecer a equipe pelo trabalho desenvolvido e incentivá-la por meio de prêmios, brindes e até mesmo uma confraternização.
Natal
Não há o que explicar sobre o natal, todos nós já conhecemos. Por isso, realizar doações de cestas, decorações na empresa e até mesmo um amigo secreto para promover a integração entre os colaboradores.
Além dessas datas, diversas outras são importantes para a gestão de pessoas e fortalecimento da sua imagem, incentivando a motivação e criação de laços entre os funcionários.
Essas ações são responsáveis também por criar ambientes saudáveis e harmoniosos, com equipes satisfeitas e dispostas.
Isabelle Apolinário, estagiária Gente Mais, sob orientação da jornalista Thayná Fogaça.
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