Nos processos seletivos que desenvolvo, tenho constatado que muitos candidatos não observam regras simples mas, que podem compromete-los.
Contratar e ser contratado é algo que exige formação, conhecimento, afinidade, interesse, dizem alguns “química”, remuneração, oportunidades (plano de carreira), desafios a curto, médio e longo prazo, etc...
Quando o candidato envia o seu Curriculum Vitae ao mercado Ele deve estar atento ao retorno ou seja alguém poderá contatá-lo e, é muito desagradável quando não consegue-se encontra-lo, mesmo deixando recados e, na maioria das vezes sem retorno com a urgência que necessitamos.
Em algumas situações o retorno acontece vários dias após o contato inicial.
A forma de atender o telefone no contato inicial ou outro meio de comunicação, é um primeiro passo para entender o candidato e o seu comportamento, portanto cuidado, seja atencioso, educado e gentil. É importante e é a primeira impressão. Tente obter as informações que te interessam e, seja objetivo sobre a posição, SIM ou NÃO para a continuidade do processo seletivo.
Se ao receber o contato você já estiver colocado, respeite a quem o contatou, Você não sabe o dia de amanhã. Não deixe também de retornar aos que te contataram comentando a sua recolocação e agradecendo sempre.
O jogo aberto, o interesse pela posição, a agilidade no atendimento, o retorno dos contatos são importantes e devem ser observados e não há desculpa, pois com a internet, WA, em poucos segundos podemos retornar os contatos recebidos.
Na maioria das vezes temos uma empresa ou cliente que nos aguarda e temos que dar respostas sobre os processos seletivos em andamento, portanto entendam a nossa urgência.
Aguardar o retorno vários dias por email ou WA e telefone, não nos parecer um comportamento adequado a quem está querendo identificar oportunidades no mercado de trabalho. Prestem atenção nos detalhes e BOA SORTE.
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