Hoje se tem uma visão um pouco deturpada a respeito do setor de Recursos Humanos. Entende-se que esse departamento, é o que trata de todos os assuntos que não interessam a outras áreas, ou que esse profissional é um staff para resolução estritamente de conflitos e desmotivação. Pouco se sabe, é o que o RH pode fazer muito mais a respeito de assuntos que realmente podem ser rentáveis a empresa.
Mas afinal como o setor de RH contribuí para as empresas?
A área de Recursos Humanos por exemplo, pode ser uma verdadeira fonte de atração de novos talentos para a organização. Desde que o mesmo tenha seu papel exercido de maneira adequada na empresa. De maneira que, se a diretoria da empresa fornecer subsídios para tal, e também lhe oferecer credibilidade e confiança. O RH pode se tornar estratégico para aquela organização.
Atualmente o profissional de RH se encontra em plena formação, pois inclusive eles ainda não entenderam seu real papel. Em muitas organizações ainda não está claro, que de nada vale políticas bem elaboradas, se as mesmas não fizerem parte do DNA da empresa.
Contudo, os Recursos Humanos precisam funcionar de acordo com a cultura organizacional e filosofia de negócio do idealizador da empresa, e de sua gestão. Assim, não adianta o RH trabalhar de acordo com o que ele acha correto. É preciso estar alinhado com e os diretores ou gerentes da empresa e compartilhar das mesmas ideias. Isso faz com que a empresa como um todo perca: O RH perde, o funcionário perde, e o cliente perde. Precisamos começar a pensar e praticar o RH estratégico realmente. Formado por profissionais que entendam de Gestão, que entendam de negócios, que entendam de números.
Precisamos de pessoas que gostem de lidar com pessoas. Pois somente dessa maneira todos os envolvidos saem lucrando. O funcionário por estar em uma empresa que lhe possibilita crescimento de acordo com seu próprio mérito. O RH que é reconhecido e trabalha políticas que realmente farão diferença no futuro da empresa. E por fim a empresa que ganha muito mais mercado por possuir uma filosofia de trabalho empregada na verdade, na sua realidade de fato.
Sobretudo vimos como o RH é um setor vital para as empresas. Por isso a Gente Mais Consultoria e Treinamento, possui serviços personalizados. Tendo foco na gestão estratégica de pessoas, visando sempre o melhor desenvolvimento das empresas e dos profissionais. Conheça nosso conteúdo exclusivo sobre Gestão de Pessoas, entre em contato conosco para dúvidas e mais informações.
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