Treinamentos são um benefício para as empresas, uma vez que, ao impulsionarmos o aprendizado da equipe, as melhorias em seu trabalho tornam-se nítidas.
Ademais, os profissionais valorizam organizações nas quais são reconhecidos e há chances de crescer profissionalmente.
Por isso, treinamentos são um investimento. Ao estimular os recursos humanos, a produtividade é fortalecida, habilidades desenvolvidas e a satisfação da equipe aumenta.
O que é um treinamento In Company?
Treinamentos In Company são aqueles aplicados na própria empresa, realizados por instituições que compreendem as necessidades específicas do empreendimento para que uma capacitação personalizada seja elaborada.
Dessa forma, são desenvolvidos conteúdos conforme as demandas dos colaboradores e da empresa, aperfeiçoando as atividades do dia a dia dos participantes. Além disso, torna-se mais fácil aplicar o conhecimento adquirido, fortalecendo o espírito de equipe, potencializando seus resultados.
Esse treinamento pode abordar vários temas, atendendo às mais diversas áreas da empresa, como liderança, segurança, motivação, vendas, atendimento e desenvolvimento pessoal, por exemplo.
VANTAGENS DO TREINAMENTO IN COMPANY
Integração de equipe
Um grupo integrado e alinhado é de extrema importância para a cultura organizacional da corporação, e esses treinamentos são uma razão para a aproximação, já que é um momento em que os colaboradores se reúnem em favor de um objetivo em comum: o desenvolvimento.
Redução de custos
Com os treinamentos sendo realizados na própria empresa, não há gastos com aluguel de espaço, por exemplo. Outrossim, essa ferramenta pode resultar no aumento da lucratividade da empresa, ao captar e preservar novos consumidores por meio de treinamentos focados em técnicas de negociação, aumento do número de vendas e fidelização de clientes.
Otimização de tempo
O treinamento In Company possibilita múltiplas oportunidades para se encaixar em diversas rotinas, uma vez que a definição de datas e horários é realizada pela própria empresa contratante.
É de escolha da empresa a decisão de marcar ou não o curso dentro do horário de trabalho, porém quando o curso acontece durante o expediente, ganha-se o benefício de economizar o tempo que seria gasto com deslocamento.
À luz do exposto, é necessário ter o conhecimento de que todas as organizações são beneficiadas com esse modelo, mas para resultados satisfatórios é necessário ter especialistas ao seu lado.
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Isabelle Apolinário, estagiária Gente Mais, sob a orientação da jornalista Thayná Fogaça.
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