Neste artigo, irei compartilhar com vocês, o que eu aprendi ao ler o livro: "Mapa da Liderança – O caminho para o Sucesso", Editora Proverbo, coordenação de Antonio Cincinato Marques e Ulisses Barros.
Hoje, falo sobre o capítulo 12, Planejamento do Líder de Marcos Schültz.
"Podemos até já nascer com uma vocação para ser líder, mas somente o conhecimento, a dedicação e a experiência vão fazer de você um líder reconhecido e que faz acontecer." Marcos Schütz
Ninguém se torna líder do dia para noite, ele precisa se preparar. Este planejamento é regado a muito estudo, tempo, dedicação, responsabilidades assumidas e experiências adquiridas.
Hoje, para você se tornar um líder de alta performance, precisa entender de pessoas.
"Preste muita atenção nesta palavra: PESSOAS. Saber lidar diariamente com pessoas, isso sim te fará um líder exemplar. O mundo de hoje gira em torno das pessoas. Sejam seus liderados, fornecedores ou clientes, todos são pessoas e cada uma tem sua forma de pensar, agir e expressar."
Conheça cada etapa que compõe o planejamento do líder. Aprendendo e aplicando cada etapa, você será um líder de sucesso:
- Conhecimento: O primeiro passo é ter conhecimento. E não é um simples conhecimento: você precisa dominar toda área onde pretende liderar.
- Disciplina: O líder precisa ter disciplina. Ser o primeiro a chegar e o último a sair do trabalho é comum para os lidere.
- Ouça seus liderados: Muitas vezes, a receita do sucesso do líder está em escutar. É necessário lembrar que, se eles estão trabalhando na sua área, quer dizer que eles têm mais pontos positivos do que negativos. Incentive seus liderados a darem ideias, fomente a inovação neles diariamente. Um bom líder tem que saber valorizar sua equipe, pois grande parte do seu sucesso depende dela.
- Positividade e Motivação: Todo líder precisa estar muito atento a estes dois pontos. Ser positivo na vida é importante para uma boa autoestima, pois a positividade tem um peso muito grande nas atitudes que tomamos diariamente. Nem sempre conseguimos ser totalmente positivos, mas precisamos exercitar ao máximo o positivismo e incentivar nossos liderados, também.
"Se torne um líder especializado em pessoas, pois são elas que levará sua empresa ao sucesso."
Mauro Moraes
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