Uma pergunta que respondi numa mentoria esses dias foi...
Álvaro como faço minha equipe realizar uma meta que queremos realizar?
Fazer um time todo se mexer para realizar uma meta é uma das maiores dores de cabeça dos líderes e gestores.
Vou te mostrar o caminho que mostrei ao meu aluno:
1. Definir a meta. Ter clareza do que querem ou aonde querem chegar é essencial. Quando não há clareza do destino, a rota ficará desafiadora. Então define com clareza o que buscam realizar ou um lugar que querem chegar por exemplo: aumentar em 20% as vendas ou sair de R$200.000,00 de faturamento para R$350.000,00. A meta precisa ser especifica, mensurável, atingível, relevante e temporal, ai o time saberá aonde a empresa quer chegar.
2. Planejar em conjunto. Quando for definida a meta, fazer uma reunião com as pessoas responsáveis pela realização da meta. Pedir sugestões e até mesmo orientações para realizar a meta. Muitas das ideias virá da equipe e isso agregará muito. Se você implementar alguma ação que a equipe deu, tenha certeza que a pessoa se sentirá muito importante por ter sido ouvido pelo líder ou gestor.
3. Acompanhe os resultados. Coloque um objetivo menor que vocês precisam atingir, e vai indo de degrau em degrau até atingir a meta maior. Precisamos saber aonde queremos chegar, mas também precisamos saber onde estamos. 1º pilar da liderança é Visão e o 2º é realidade. Então saber aonde quer chegar e saber aonde está é fundamental.
4. Avaliar a estratégia. Muitas vezes mantemos a meta mas ajustamos a estratégia. Devemos manter sempre o foco aonde queremos chegar, mas muitas vezes devemos mudar o caminho para chegar neste lugar especial.
5. Celebrar! Realizou a meta celebre muito. Recompense quem se dedicou mais e de feedback a quem não foi com tanta dedicação assim. Avalie os resultados e já programe a próxima meta usando este mesmo método.
Tenho certeza que você executando esse passo a passo você realizará todas as metas do seu negócio.
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Será uma honra te ajudar a colocar a sua empresa no topo do pódio
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