Especialista em Desenvolvimento Pessoal e Liderança - “A mudança é o Pai da evolução!”
Mauro Moraes
Texto por Mauro Moraes – Colunista Gente Mais
O líder de alta performance entende toda mudança como algo positivo, que o novo é apenas diferente e que nos tira da zona de conforto.
Em toda mudança perdemos algo, mas o líder consciente não resiste à mudança, pois sempre à enxerga com uma visão otimista e pelo ângulo certo.
“As pessoas se prendem a um modo de vida insatisfatório, em vez de mudar para conseguir algo melhor, por medo de obter algo pior”
- Eric Hoffer
A mudança é inevitável, por isso esteja preparado, ela acontecerá quer você goste quer não goste
“Não podemos vir a ser aquilo que precisamos ser se continuarmos a ser o que somos”
Max DePree
A mudança te faz melhorar, se você deseja crescer, então deve aceitar a mudança
“Quando você quiser algo que nunca teve, terá de fazer, para conquistar isso, algo que nunca fez”
- John Maxwell
A mudança faz você se comprometer a paga o preço, saiba que a mudança sempre tem um custo, podendo ser financeiro, tempo, energia ou criatividade. Na verdade, se a mudança não lhe custar nada, não é uma mudança de verdade.
“Se você quiser atingir o seu potencial, deve estar disposto a desistir de algumas coisas que valoriza”
- John Maxwell
A mudança começa em você, ela precisa partir de você. A mudança deve acontecer dentro de você antes que possa acontecer à sua volta
“Dizem que o tempo muda as coisas, mas é você quem tem de mudá-las”
Andy Warhol
A mudança pode ser inegociável. Veja o que você não está a fim de mudar e foque no que realmente você deseja mudar em sua vida
A mudança deve ser agora, lembre-se de que nunca é tarde demais para mudar. O líder que gosta de mudança não procrastina suas ações para melhorar seus resultados
“Embora ninguém possa voltar atrás e construir um novo começo, qualquer pessoa pode começar a partir de agora e construir um final completamente novo”
Ditado popular
Toda vez que você sentir necessidade de mudar, responda estas perguntas, elas irão te ajudar a clarear as ideias para a tomada de decisão:
A mudança irá beneficiar a mim ou a alguém?
Esta mudança é compatível com os meus objetivos pessoais ou profissionais?
Esta mudança é específica e clara?
Tenho os recursos físicos, financeiros e de tempo para fazer esta mudança?
As pessoas envolvidas estão de acordo com esta mudança?
É possível testar esta mudança antes de comprometer-se totalmente com ela?
Esta mudança é reversível?
Esta mudança tem benefícios de curto e longo alcance? Estão claros para mim?
Sou capaz de implementar esta mudança? Precisarei de ajuda? De quem?
É a hora certa para iniciar este processo de mudança e aumentar meus resultados?
Antes de implementar uma grande mudança, examine essa lista e responda a cada pergunta com um sim ou não. Se a maioria das perguntas tiver um SIM ao lado delas, então responda a mais uma pergunta e coloque em ação.
Qual o próximo passo que devo dar, para mudar?
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Mauro Moraes
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