A palavra inovação virou moda nos últimos tempos, e está presente em praticamente todo o meio corporativo. No entanto as empresas que conseguem implementa-las devem estar preparadas para assumir os riscos que essa estratégia envolve.
Primeiramente, é preciso ter uma cultura que possibilite práticas inovadoras. Além disso, oferecer motivação para seus colaboradores ao invés de punição, é essencial. Isto faz com que o censo de melhoria continua dos mesmos, fique ainda mais apurado.
O segredo não está em fórmulas mágicas ou no inventar a roda, mas sim agir de maneira diferente em pequenas situações, para que isso gere algum tipo de resultado positivo para a empresa. Se esse resultado estiver ligado a parte financeira melhor ainda, pois pode ser mais facilmente mensurado.
Qual a importância de inovar?
Hoje, dificilmente uma empresa não coloca a inovação como prioridade para sua sustentabilidade. Dessa maneira precisamos estar preparados cada vez mais para arriscar. Portanto, é a hora de perder o medo em errar, e saber que o erro é somente mais uma fase antes que algo dê certo de fato.
Precisamos saber que o fato de errar em nada tem haver com incompetência ou despreparo, muito pelo contrario: tem haver com proatividade, com assumir riscos e estar pronto para quaisquer mudanças que venham a acontecer.Necessitamos que hoje nesse mundo globalizado, e altamente competitivo, as pessoas se tornem competitivas também. Assim, isso se dará a medida que conseguirmos fazer coisas de maneira diferente, melhor e aperfeiçoada.
Precisamos ser os melhores e por isso precisamos ser diferentes. Temos que ir além, e nos tornar pessoas que erram para descobrir, como ser pessoas melhores! Por isso, não faça a mesma coisa, do mesmo jeito esperando um resultado diferente. Não plante um pé de laranja esperando colher abacates. Vá além, plante um pé de laranja e faça com que se tornem as melhores laranjas já colhidas até hoje!
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