Todos nós somos providos por crenças e valores pessoais que nos estimulam ou que nos prendem em determinados momentos. Esses valores e crenças foram sendo adquiridos ao longo de nossa história desde o momento de nosso nascimento. Sendo influenciado por nossos amigos, parentes e familiares mais próximos.
Esse conjunto se torna praticamente nosso jeito de ser e agir. Nossos valores são tudo que acreditamos como certo, independente da ética. Pois essa faz parte de um conjunto de valores estipulados pela sociedade.
Definição de Ética:
O termo “ética” deriva do grego ethos (caráter, modo de ser de uma pessoa). Ética é um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta humana na sociedade.
Em resumo, a ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social. Possibilitando que ninguém saia prejudicado. Neste sentido, a ética, embora não possa ser confundida com as leis, está relacionada com o sentimento de justiça social.
A ética no sentido profissional
A ética profissional é o conjunto de valores e normas que conduzem as atitudes e o comportamento de um profissional na organização. Desta forma, a ética profissional é de interesse e importância tanto da empresa quanto do profissional que busca o desenvolvimento de sua carreira.
No meio corporativo, a ética profissional traz maior produtividade e integração dos colaboradores. Para o profissional, ela agrega credibilidade, confiança e respeito ao trabalho. Por isso, além da experiência e autonomia em sua área de atuação, o profissional que apresenta uma conduta ética conquista mais respeito, credibilidade, confiança e reconhecimento de seus superiores e de seus colegas de trabalho.
Dentro das organizações, há um problema muito grande de alinhamento de cultura. Pois como nós agimos em detrimento a nossos valores e crenças, também uma empresa deve agir dentro desse princípio. No entanto, existe uma problemática geral. Sobretudo, ela está no sentido de que uma organização é composta por diversas pessoas que possuem seus próprios valores e princípios. E aí como resolver a situação?
Assim, o sucesso de um profissional, e também de uma empresa está justamente nesse alinhamento de valores e crenças. Portanto, o que a empresa acredita como certo, precisa estar alinhada ao que as pessoas que lá trabalham também acreditam. Diferente disso, tornamos o ambiente conhecido como antiético, que nada mais é do que valores diferentes sendo utilizados em um ambiente em comum.
Sua ética está alinhada com a da empresa?
Certamente, antes de mais nada precisamos olhar em nossa volta e verificar se a empresa em que estamos está alinhada com nossos valores. Da mesma forma que a empresa precisa olhar mais atentamente seus colaboradores. Ao propósito de avaliar se o que ele acredita como certo, também se faz presente na crença daqueles que fazem o resultado acontecer.
Diferente disso? Difícil, nada pode ser pior do que valores não alinhados. Entretanto a conduta ética também contribui para o andamento dos processos internos, pois colabora com aumento de produtividade, realização de metas e a melhora dos relacionamentos interpessoais e do clima organizacional. Todavia, caso esse relacionamento não exista, os resultados serão negativos.
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