Porque encontros corporativos podem ser a solução.
Em um ambiente empresarial, é uma tradição que aconteçam confraternizações de fim de ano. É um momento em que os colaboradores e líderes comemoram os resultados observados, conversam sobre experiências vividas e preparam-se para o início de um novo ciclo.
Porém, muitos gestores não reconhecem a real importância da confraternização. Mesmo que em outras épocas do ano, existem diversos benefícios proporcionados por esse tipo de evento sem que a produtividade da equipe seja reduzida.
O que é uma confraternização empresarial?
Confraternizações ou encontros corporativos dizem respeito a uma socialização ou convívio amigável entre pessoas que compartilham afinidades, como sentimentos e opiniões. No âmbito empresarial, essa relação de afinidade é estabelecida por meio do ambiente de trabalho comum dos participantes.
Desta monta, esse evento busca criar laços entre todos os colaboradores para que eles formem, de fato, uma equipe harmoniosa e unida.
O sucesso caminha em paralelo com a integração dos times, ou seja, a partir do momento em que os profissionais se conhecem melhor, a colaboração cresce consideravelmente.
Como os encontros corporativos contam com ambientes festivos e momentos descontraídos, o clima organizacional torna-se mais agradável. Esse fator facilita a compreensão dos trabalhadores com relação aos seus reais papeis dentro da empresa, que expõe de maneira natural seus valores, visão e missão, cultivando resultados efetivos.
BENEFÍCIOS DE UM ENCONTRO CORPORATIVO
Reconhecimento dos profissionais
Ao promover uma confraternização, a empresa transmite a ideia de que os colaboradores são essenciais para o funcionamento dos processos, visto que há uma mensagem subjetiva de valorização do capital humano.
Como consequência, os colaboradores sentem-se valorizados e possuem um sentimento de que seus esforços foram reconhecidos, o que os incentiva a continuar.
Aumento do engajamento do time
Após passar bons momentos em uma confraternização, os funcionários criam memórias agradáveis em favor da empresa, o que cria boas associações e proporciona sentimentos positivos na jornada de trabalho.
É dessa forma que a equipe se mantem engajada para participar ativamente e resolver problemas.
Produtividade e satisfação
Quando o reconhecimento é ofertado a uma equipe, todos os profissionais sentem-se renovados e satisfeitos ao final do ciclo, pois percebem que todos os esforços geram recompensas.
Isso deixa os colaboradores mais motivados, aumentando a eficiência e produtividade.
É sempre importante que esses momentos de descontração sejam valorizados para que a descontração e os bons momentos sejam lembrados em possíveis problemas gerados dentro da empresa.
Uma equipe mais leve e feliz, com o cultivo da harmonia, é produtiva e levará, em conjunto, a empresa ao sucesso.
Isabelle Apolinário, estagiária Gente Mais, sob a orientação da jornalista Thayná Fogaça.
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