O LÍDER CURIOSO

Texto por Mauro Moraes – Colunista Gente Mais

Especialista em Desenvolvimento Pessoal e Liderança

“A curiosidade alimenta a perseverança em atingir o sucesso”

Mauro Moraes

O líder de alta performance é curioso, pois sabe que para se manter em crescimento e em desenvolvimento, precisará manter-se aprendendo para o resto da vida.

A curiosidade é o catalisador primário para o autoaprendizado e ajuda o líder a pensar e expandir possibilidades além do ordinário.

“Toda mudança significativa e duradoura começa primeiramente em nossa imaginação, e então é realizada”

Albert Einsten

O líder curioso deve buscar e conectar informações sobre a sua e outras áreas, perguntar e mostrar interesse sobre o funcionamento dos processos, se colocar ativamente diante das dificuldades e desafios, mesmo que estes não estejam diretamente ligados à sua função, além disso, cada vez mais, o mercado de trabalho tem buscado pessoas proativas, que vão além das responsabilidades contratadas e que conseguem ter outros olhares sobre o mundo.

Ele deve ser curioso a ponto de conhecer seus liderados a fundo, para dar o apoio necessário para o crescimento individual, o que surtirá efeito para o sucesso do coletivo.

O líder para cultivar sua curiosidade, mantém os seguintes comportamentos:

1- Acredita que pode ser curioso, mudando seu modo de pensar, podendo aprender, crescer e mudar

” A curiosidade te ajuda a encontrar o conhecimento que te fará crescer”

Mauro Moraes

2- Possui uma mentalidade de iniciantes, sendo questionadores, pois possuem sede para aprender

3- Faz do porquê, sua palavra favorita, assim alimenta sua curiosidade

“Alguns homens veem as coisas como elas são, e perguntam por que. Outros sonham com coisas que nunca existiram, e perguntam por que não”

George Bernard Shaw

4- Supera a si mesmo, buscando constantemente por novas abordagens

“Se nós nunca tentássemos algo que faz com que parecêssemos ridículos, ainda estaríamos habitando nas cavernas”

Roger Von Oech

5- Aprende algo novo a cada dia, fazendo mais perguntas do que respondendo

“As pessoas curiosas continuam fazendo perguntas, e, como resultado, elas continuam aprendendo”

John Maxwell

6- Passa tempo com pessoas curiosas, convive com pessoas melhores do que ele, colaborando para seu aprendizado

7- Avalia suas experiências, aceitando melhor os erros, pois tem consciência que eles fazem parte do progresso

8- Não é perfeccionista, buscando sempre por opções para resolver um problema

9- Assume riscos, algumas vezes fracassa, outras vezes é bem-sucedido, mas sempre aprende

Estratégia prática: Faça uma lista de habilidades que gostaria de aprender, que irão te tirar da zona de conforto e coloque em prática

“Ser um líder CURIOSO, o ajudará a inspirar seus liderados!”

Mauro Moraes

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