O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho.

Ou seja, se empregabilidade é a capacidade de manter-se empregado, porque muitas pessoas ainda se encontram desempregadas. Ou pior, num emprego que não lhe satisfaz em nada?

A resposta é simples: porque nos dias atuais, todos estão a procura de um emprego fantasioso. Um emprego livre de problemas, livre de competitividade, e onde principalmente sua carreira em no máximo três meses decole.

Os índices de crescimento no país estão em alta, e junto com esse crescimento as oportunidades de empregos. No entanto, hoje em dia todos os profissionais capacitados ou não, com formação acadêmica ou não buscam apenas os cargos de liderança. Isso se dá devido a crença de a galinha dos ovos de ouro está exclusivamente nestes cargos.

Qual o segredo para chegar a liderança?

Podemos fazer um comparativo simples. Com o aumento da área da construção civil, os salários dos profissionais relacionados a essa área inflacionaram, surpreendentemente, hoje em dia, um pedreiro de alto calão pode receber um salário muito maior do que um engenheiro. Dessa maneira, isso ocorre devido a falta de mão de obra operacional qualificada.

Se sabemos que isso é uma realidade, porque todos os profissionais hoje buscam fazer engenharia civil? Muitas vezes sem ao menos conhecer a fundo a profissão. Estes, visando estabilidade financeira, ingressam em um curso superior. Ao invés de buscarem um curso técnico de construção civil e começar da base, aos poucos.

Infelizmente a maioria das pessoas acredita que “diploma” significa dignidade, ou retorno financeiro. Engano! Todavia a graduação acadêmica, deve ser utilizada de maneira inteligente para compor sua profissão. Partindo de um contato inicial com a área, e não o contrário. Escolhe-se uma profissão que está em ênfase no mercado ou na mídia, e depois: mágica…tudo acontece e você recebe de cara o convite para assumir a diretoria de uma organização.

Em suma, precisamos sem dúvida nenhuma repensar nossos valores, nosso conceito de sucesso, dignidade e reconhecimento. Caso contrário, ficaremos fadados a viver num país medíocre e limitado, por causa de seu próprio povo que prefere ver ótimas oportunidades passarem, por sempre achar que existirá outra melhor.

Se você está lendo esse artigo e se identificou com esse perfil de profissional, talvez seja a hora de rever. Por isso a Gente Mais Consultoria e Treinamento oferece serviços personalizados, visando sempre seu melhor desenvolvimento. Conheça nosso conteúdo exclusivo e fique por dentro das tendências no mercado. Entre em contato conosco para dúvidas e mais informações.

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