Coaching ou Mentoria de Carreira

Existem duas figuras bastante recorrentes quando o assunto é gestão e aceleração de carreira: o coach e o mentor. Embora ambos trabalhem para o seu desenvolvimento pessoal e profissional, lançam mão de diferentes metodologias e abordagens para atingir esse objetivo.

Todavia, existem duas principais diferenças e semelhanças entre a figura do coach e a do mentor, esperamos te ajudar a decidir qual a melhor opção para seu plano de carreira.

Coaching

O Coaching é um processo e uma metodologia, que visa auxiliar uma pessoa na busca por alcançar um objetivo profissional ou pessoal, e na tomada de decisões. Entretanto, o propósito é ajudar seu processo de raciocínio, e por isso, não é dito o que se deve fazer.

Veja se está passando por essas situações:

Você está entrando no mercado e não sabe por onde começar?

Está insatisfeito com a carreira atual e tem vontade de mudar de área?

Está em transição de cargos e precisa escolher entre uma posição de liderança ou uma posição especialista?

Sente vontade de desenvolver certas habilidades?

Se sua resposta for sim em alguma destas situações talvez os coaching seja a melhor decisão para seu momento.

Como funciona o coaching?

O processo de Coaching, ocorre em sessões individuais ou o grupo. Tendo a finalidade de ajudar-lo a atingir metas e objetivos, desenvolvendo e despertando o potencial de cada um. A metodologia normalmente empregada no coaching é o diálogo direcionado. Funciona de maneira em que o coach faz diversas perguntas, com o objetivo de guiar o processo de raciocínio do seu coachee. (termo usado para se referir aquele que busca a ajuda do coach).

Assim, enquanto coach, este profissional te ajudará a quebrar seus pensamentos pré-definidos e derrubará as barreiras mentais que você construiu ao longo de sua vida. Sobretudo, facilitará o pensamento com clareza nos seus objetivos e a traçar um plano de ação para atingi-los posteriormente. No entanto, a execução fica a cargo do coachee, de modo que estar comprometido com o processo faz bastante diferença no resultado final.

O Mentoring

Um Mentor atua como um profissional mais experiente que orienta pessoas em fase de desenvolvimento profissional. De modo que estas alcancem sua realização. 

Por isso, o mentor lhe dará dicas de como fazer para chegar ao seu objetivo, tendo velocidade e assertividade maior. Entretanto neste caso, você não tem duvidas sobre o que busca, somente tem duvidas em como poderá buscar esse resultado.

Como funciona o mentoring:

Este é um recurso para quem possuí um objetivo específico de crescimento de carreira, e quer entender a melhor maneira de chegar lá. Assim, se diferencia do coach, com o intuito de te ajudar a chegar às próprias conclusões e encontrar as respostas em você mesmo.

Contudo, o mentor lida com situações em que é necessário dar conselhos objetivos. Por isso, essencialmente, um mentor orienta, escuta, aconselha e constitui um modelo para o mentorado. Dessa maneira as sessões funcionam sempre em clima de aceitação e acolhimento pelo outro.

Portanto, se no programa de coaching você pode esperar falar bastante sobre você e suas experiências, durante o mentoring a ideia é você ouvir o máximo possível do que seu mentor tem para compartilhar.

Inegavelmente, tanto o coah quanto o mentor poderão lhe ajudar a planejar seu futuro com segurança, e claro, alavancar sua carreira de maneira assertiva.

Acompanhe a Gente!

  Youtube  

 Facebook

 Linkedin

 Instagram

Para mais informações entre em contato com a Gente Mais:
Fone: (14) 3227-9558 | (14) 3214-3335
Email: [email protected]
Endereço: Rua Engenheiro Saint Martin, 23-40
17012-056 – Bauru / SP

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *